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什么是社保代繳,社保代繳你知道多少?

作者:管理員    發布于:2019-10-10 16:30:28   
  社保代繳是社保代理服務的主要內容,指提供代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務,社保代繳是人事代理眾多服務項目之一,社保代理作為一種中介服務,隨著各地相關配套政策落實到位,越來越受到社會關注,并成為一種產業。

  對于社保的重要性,相信大家已經有所了解。近年來,社保代繳服務越來越受到廣大中小企業的歡迎,比如社保開戶和社保費用繳納等。一方面社保政策的復雜,很大一部分中小企業是沒有專業的社保專員來處理社保繳納事宜的;另一方面針對于初創型企業,出于用工成本的考慮。小編給大家分析一下社保代繳內容。具體細節跟著小編一起來看。

  1、社保繳納的強制性

  用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的應盡義務。

  根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  2、員工越來越重視社保

  現在社保對于在城市生活的人們來說已經超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。

  隨著近年來我國法律的完善和普及,職工們的法律意識增強,也更加重視自身的社保權益。

  3、社保操作的復雜性

  隨著企業的發展,很多企業都會在兩三個城市開展業務,那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地區社保政策不一致,而且政策會不定期調整,就需要社保專員分配精力去時刻關注。

  社保手續需專人到當地社保局進行操作,僅為了某地區的兩三個員工,就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作,對于社保繳納這些繁重的重復性事務,應該盡早從中解脫。對于公司來說,能夠減少相關的成本,對于日常運營也有益處。

  總結:綜合多種因素來看,考慮到企業運營成本、業務執行、優化、企業長遠發展等問題,將社保管理業務交給第三方公司代繳已然成為一種趨勢。選擇專業的人做專業的事對于企業而言無疑是降本增效的最好辦法。小編認為人生就是需要不斷的超越自我,不斷學習的過程。

  以上對此的介紹,希望能夠給大家一些參考。上海力興人力資源服務公司支持社保代繳、社保補繳以及公積金代繳業務。工作空檔期不想社保斷繳?咨詢上海力興“在線客服”或致電021-5483-2418了解更多。
 
 
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