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養老保險單位繳費比例降至百分之十六

作者:管理員    發布于:2019-12-11 09:17:28   
  “新品能上市,全靠降費來幫忙!”沈陽創新設計服務有限公司副總經理李建平心里美滋滋的:公司研發的蔬菜清洗儀實現小批量量產,明年3月就能推向市場。

  回頭看,今年年中,資金短缺曾讓這個項目陷入停頓?!靶液媒档蜕绫YM率的政策來了!”李建平說,科技型企業,人工成本是大頭,公司近100人團隊,光是養老保險單位繳費比例從20%降至16%,每月就能減免社保費用3萬多元,一年下來能減免約40萬元。企業又有錢投入研發了!“可別小看這幾十萬元,對小微企業來說,往往能管大用!”

  社保連萬家,降費暖人心。今年5月1日起,《降低社會保險費率綜合方案》正式實施,養老保險單位繳費比例高于16%的省份均下調至16%。人社部預計,2019年全年將為企業減免社保費用超3800億元。

  養老保險單位繳費比例降至16%帶來了什么?記者請企業一一算賬。

  ——購買設備、加大研發投入、改善員工福利……社保降費省下的錢,被企業花在緊要處,用在刀刃上。

  “今年我們招聘了應屆畢業生1000多人,其他中高端人才400多人?!碧刈冸姽す煞萦邢薰救肆Y源總監李丹感慨,社保降費為企業節約2760萬元,企業有更多預算招聘更多新員工,為未來發展做足人才儲備。

  而在蒜泥科技有限公司副總經理門海桐看來,社保降費后每月節省3000元,意味著可以再搭一個直播間,企業發展速度越來越快。蒜泥科技有限公司是一家短視頻拍攝基地提供商,20來米高的廠房里是各式各樣的視頻直播間。

  ——借社保降費之勢,縮小全國費率差異,一個更加公平的統一大市場正在形成。

  此前,有的省份養老保險單位繳費比例高達20%,地區不同,企業負擔也不同,競爭不公平。降費后,繳費比例統一為16%,企業站上了同一起跑線。

  “同為貝卡爾特在中國的工廠,其他兄弟廠所在地繳費比例是19%,我們是20%,這1個點的成本差異困擾了我們很多年?!必惪柼厣蜿柧茕撝破酚邢薰具\營經理宋克儉說,“現在好了,大伙兒都是16%的繳費比例,可以更加公平地‘賽跑’了,我們的干勁兒也更足了?!?/div>

  ——降低參保門檻、激發參保熱情,養老保險基金的可持續性不斷增強。

  “肯定參保!公司會為每一位員工繳納社保?!蔽挥跒豸斈君R市區的高臺當代藝術中心創始人馬星的參保積極性頗高。目前馬星的公司有員工6人,執行社保降費新政策后,每月可少交1200元。

  降低費率,企業參保積極性更高,企業活力也更足,“放水養魚”效應逐步顯現,這些都會使養老保險基金的蛋糕越做越大,企業發展與養老保險制度形成良性循環。

  降低費率,會不會影響養老金發放?

  廣開“財路”,增加中央財政安排補助企業養老保險的預算資金;全面推開劃轉部分國有資本充實社?;鸬墓ぷ鳌绫km然降費,養老金按時足額發放依然有保證。摸摸家底,今年1至7月,我國企業職工基本養老保險基金收入2.2萬億元,支出2萬億元左右,收支結余2000多億元,累計結余5萬億元左右,基金運行保持平穩。

         (來源: 人民日報)
標簽:養老保險
 
 
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